放射工作人员染色体微核裂变(放射工作人员 健康染色体 采血要求)

之前在辐射岗位工作,离职半年检查出染色体异常怎么办?

数目异常是由于染色体在减数分裂或有丝分裂时不分离而不能平均地分到2个子细胞内。

染色体异常一经发现后，应该及时的到正规的进行排查。因为染色体异常分为好多种，一定要先查清楚是属于那种染色体异常情况，然后再针对性的像对策解决。

如果是男性内分泌异常所致，就应当进行系统检查，找出具体原因，有针对性地治疗。凡是属于药物所致、饮食污染、电磁波污染，可以尽力避免。为了避免发生因染色体异常造成的不孕不育，所以在孕前就作好孕前检查时非常重要的。

而且 *** 跟卵子形成的时候，出现了异常的情况下，都很容易会造成染色体异常的。

确诊为胚胎染色体异常，多建议及时停止妊娠，夫妻双方进行染色体检查，避免下次怀孕再次出现胚胎异常。如果双方父母或一方染色体有异常，要做PGD治疗，即胚胎植入前遗传学诊断治疗。挑选正常的胚胎移植入子宫腔内。

放射工作人员在岗期间职业健康检查的周期不得超过几年

1、一般为1年～2年，不得超过2年。放射工作人员在岗期间职业健康检查周期按照卫生行政部门的有关规定执行，一般为1年～2年，不得超过2年，必要时，可适当增加检查次数。

2、放射工作人员在岗期间必须定期进行职业健康检查，两次检查的间隔时间不应超过2年。由医院辐射安全监督员负责通知、落实放射工作人员健康检查，对于不按规定时限内接受职业健康检查的，由此造成一切不良后果，由放射工作人员本人负责。

3、一）外照射个人剂量监测周期一般为30天，最长不应超过90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行；（二）建立并终生保存个人剂量监测档案；（三）允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。

4、第五条　放射工作人员就业后必须进行定期体格检查。对在甲种乙种工作条件下工作的放射工作人员每年体检一次；对在丙种工作条件下工作的放射工作人员每2－3年体检一次；必要时可增加体检次数。

5、B.放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。C.放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过2年，必要时可增加临时性检查。

6、从事放射工作人员在接受健康检查，保健休假期间照常享受保健津贴。 1临时调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过三个月。 1正式调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴一个月，从第二个月停发。

放射工作人员体检染色体畸变率是3%有什么问题?

1、染色体畸变，主要是影响下一代。这一点你同学比你更清楚。可以调离原工作岗位，休养一段时间再复查。想鉴定职业病，很难。你同学染色体畸变异常，基他同事检查结果怎么样？是个体异常还是普遍异常？个体异常要进一步分析原因。

2、．母亲受孕时年龄过大 孕母年龄愈大，子代发生染色体病的可能性愈大，可能与母体卵子老化有关。2．放射线 人类染色体对辐射甚为敏感，孕妇接触放射线后，其子代发生染色体畸变的危险性增加。

3、造成女性染色体异常的原因大概可以分为以下几种，一是长期工作在化学，物理的之一线的工作人员，二是遗传因素，如果你的直系血亲有染色体异常的病史，你患上染色体疾病的几率就会增加。

放射科工作者染色体畸变的后果、鉴定及医院赔偿?

染色体某一片段的丢失和重复，常引起严重病变，甚至死亡。断裂的片段不在原位重建而连接到另一染色体上者称为易位，易位后，基因没有丢失或增加者，称为平衡易位，临床无症状，但这种平衡易位染色体携带者的子代易患染色体病。

治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗，未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。

赔偿标准：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

提到生物大分子，最重要的是DNA，电离辐射可使DNA中的单、双链断裂和碱基损伤，失去完整的结构，导致DNA的复制和转录功能无法进行，进一步，造成细胞有丝分裂延迟，染色体畸变，甚至癌症（分裂无限增生）。